Wiadomości

Spółdzielnia Mleczarska Mlekpol znalazła się (już po raz kolejny) na liście 50 najlepszych pracodawców. Zestawienie przygotował tygodnik „Wprost”, chcąc w ten sposób wyróżnić firmy, które są najbardziej przyjazne pracownikom, zapewniając im stabilne zatrudnienie i dobre warunki.

Co wolno robić na zwolnieniu chorobowym? Czy trzeba ciągle siedzieć w domu? ZUS rozwiewa wątpliwości.

Wiele firm nie szanuje swoich pracowników czy też nie wypłaca im wynagrodzenia. Białostoczanie postanowili sporządzić "czarną listę pracodawców" i przestrzegać siebie nawzajem przed nieuczciwymi firmami.

Białostoczanie mają dość narzekania na tutejszych pracodawców. Postanowili więc pokazać drugą stronę medalu.

Jak pokazują wyniki 7. edycji globalnego badania "Niedobór talentów" przeprowadzonego przez agencję doradztwa personalnego ManpowerGroup, czterech na dziesięciu pracodawców w Polsce ma trudności z pozyskaniem właściwych kandydatów.

Powiatowy Urząd Pracy w Białymstoku docenił firmy z regionu. Wyróżnienia m.in. za tworzenie nowych miejsc pracy odebrało 6 przedsiębiorstw.

To oni, pomimo zastoju na rynku pracy, zgłaszają najwięcej wolnych miejsc pracy - Powiatowy Urząd Pracy w Białymstoku przyznał nagrody najlepszym pracodawcom oraz partnerom w 2013 roku.

Mimo grożących konsekwencji, pracodawcy wciąż decydują się zatrudniać ludzi nielegalnie, czyli "na czarno".

Obecnie braki kadrowe to problem prawie każdej większej firmy. Jak się okazuje wielu pracodawców traci kandydatów, z powodu błędów podczas rekrutacji.

Podczas konferencji w Białostockim Parku Naukowo-Technologicznym uhonorowano pracodawców biorących udział w konkursie "Pracodawca – Partner 2015 roku".

W zeszłym tygodniu było o złym pracowniku. Po drugiej stronie barykady wcale nie lepiej.

Białostocka spółka Barter zdobyła tytuł Solidnego Pracodawcy 2009 w kategorii ogólnopolskiej. To już szósta edycja konkursu, organizowanego przez grupę Kowalski Pro-Media.

Platforma Usług Elektronicznych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych to bardzo przydatne narzędzie, szczególnie dla przedsiębiorców. Co ważne, konto można założyć nie ruszając się ze swojego domu.

Hajnowscy policjanci zatrzymali 36- i 37-latka, którzy bez zgody i wiedzy pracodawcy wsiedli do jego samochodu i pojechali po piwo. Po przejechaniu kilkuset metrów ich podróż zakończyła się na drzewie.

W Pałacu Prezydenckim Andrzej Duda wraz z Przewodniczącym NSZZ "Solidarność" Piotrem Dudą wręczył 22 firmom - laureatom konkursu NSZZ "Solidarność" - tytuły "Pracodawca Przyjazny Pracownikom". Wyróżniono też przedstawicieli Podlasia.

W piątek (20.03) dziesięciu przedsiębiorców z Białegostoku otrzymało wyróżnienie "Pracodawca Przyjazny Edukacji".

Ponad połowa Polaków jest zadowolona ze swojego pracodawcy i chętnie poleciłaby swoją firmę innym potencjalnym pracownikom. Jednocześnie co trzeci pracujący nie uważa swojego pracodawcy za atrakcyjnego i nie jest skłonny polecić pracy w swojej firmie innym.

Przyznano tegoroczne nagrody dla najlepszych pracodawców w Polsce - Top Employers 2016. Pojawił się tam podlaski akcent - wśród najlepszych znalazł się m.in. koncern tytoniowy British American Tobacco.

Brak pisemnych umów z pracownikami czy nieopłacanie składek na ubezpieczenie społeczne to tylko dwa przykłady nieprawidłowości, jakie miały miejsce w tym roku w podlaskich przedsiębiorstwach.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych w Białymstoku zachęca do udziału w darmowych szkoleniach. Będą one dotyczyły m.in. nowych przepisów.

Do końca lipca Państwowa Inspekcja Pracy czeka na zgłoszenia zakładów pracy, które chcą wziąć udział w XVII edycji konkursu "Pracodawca - organizator pracy bezpiecznej".

Zatrudnianie osób z niepełnosprawnością przynosi wymierne korzyści i może stanowić zasadniczy element skutecznej strategii firmy oraz czynnik przewagi na rynku. W bezpłatnych warsztatach promujących zatrudniane osób niepełnosprawnych mogą wziąć udział wszyscy zainteresowani pracodawcy.

Suempol - firma z Bielska Podlaskiego - została Solidnym Pracodawcą Podlasia 2012.

Powiatowy Urząd Pracy wnioskował o 1 mln zł ze środków Funduszu Pracy w formie Krajowego Funduszu Szkoleniowego na dofinansowania dla pracodawców, których pracownicy chcą podnosić swoje kompetencje i zdobywać nowe umiejętności.

Badania wskazują, że dwie trzecie pracodawców wręcza swoim podwładnym premie, prezenty czy nagrody z okazji Bożego Narodzenia.