Solidny Pracodawca stał się prestiżowym ogólnopolskim konkursem w dziedzinie zarządzania kadrami, wyłaniającym najlepszych pracodawców w Polsce. - O wygranej decyduje nie tylko rosnąca pozycja firmy na rynku, ale przede wszystkim najlepsze wzorce zarządzania personalnego. Laureaci to przedsiębiorstwa, z którymi warto zarówno rozpoczynać karierę, jak i wiązać się na długo - mówią organizatorzy programu.
Nagroda przyznawana jest w kategorii ogólnopolskiej oraz regionalnej. Kryteria, jakimi organizator programu kieruje się przy wyborze kandydatów, a następnie laureatów, to przede wszystkim warunki pracy, terminowość wypłat, warunki socjalne, ścieżka kariery, opinie o firmie m.in. PIP, Urząd Pracy, władze lokalne, organizacje biznesowe oraz dynamika zatrudnienia na przestrzeni ostatnich lat.
- Ten program wyłania i nagradza te przedsiębiorstwa, które z wyróżnieniem wywiązują się ze swoich zobowiązań względem pracowników - mówi Bogdan Rogaski, prezes Barter SA. - A to właśnie ludzie są w firmie najważniejsi. Dlatego dbamy o pracowników, o ich właściwe kwalifikacje, szkolenia, stwarzamy im możliwość awansu wewnętrznego i gwarantujemy pracę w stabilnej, rozwojowej firmie.
