Wiadomości

Zwolnienie nie należy do miłych sytuacji – zarówno dla pracodawcy, jak i pracownika. Jak więc pożegnać się z podwładnym prawidłowo i z klasą?

Co wolno robić na zwolnieniu chorobowym? Czy trzeba ciągle siedzieć w domu? ZUS rozwiewa wątpliwości.

Obecnie braki kadrowe to problem prawie każdej większej firmy. Jak się okazuje wielu pracodawców traci kandydatów, z powodu błędów podczas rekrutacji.

Lekarze od dłuższego czasu mogą wystawiać zwolnienia w formie elektronicznej, co dla pacjenta jest znacznym ułatwieniem, bo nie musimy dostarczać dokumentu i pilnować 7-dniowego terminu. Jednak mimo to medycy bardzo rzadko wybierają taką opcję.

Można nadsyłać zgłoszenia do konkursu "Organizacja ucząca się 2017". Wydarzenie jest skierowane do pracodawców z naszego województwa.

Okazuje się, że pracodawca także ma pewne obowiązki wobec pracownika w związku z wysokimi temperaturami. Jeśli nie będzie ich przestrzegał - może za to słono zapłacić.

Jesteś zadowolony ze swojego pracodawcy? Czujesz się doceniony i chciałbyś odwdzięczyć się swojemu szefowi? Zgłoś go do prestiżowego konkursu.

Ten plebiscyt ma wyłonić wyróżniających się prywatnych pracodawców, którzy są innowacyjni i wpływają na rozwój regionu. Trwa przyjmowanie zgłoszeń do konkursu Top Pracodawcy Polski Wschodniej 2017.

Powiatowy Urząd Pracy w Białymstoku docenił firmy z regionu. Wyróżnienia m.in. za tworzenie nowych miejsc pracy odebrało 6 przedsiębiorstw.

W Pałacu Prezydenckim Andrzej Duda wraz z Przewodniczącym NSZZ "Solidarność" Piotrem Dudą wręczył 22 firmom - laureatom konkursu NSZZ "Solidarność" - tytuły "Pracodawca Przyjazny Pracownikom". Wyróżniono też przedstawicieli Podlasia.

To może zainteresować osoby, które nie potrafią samodzielnie rozliczać swoich rocznych dochodów i potrzebują pomocy. Można poprosić o nią pracodawcę.

Konkurs "Pracodawca - organizator pracy bezpiecznej" został zorganizowany już po raz 23. W tegorocznej edycji Okręgowy Inspektorat Pracy w Białymstoku wyróżnił podlaską Piątnicę.

Brak pisemnych umów z pracownikami czy nieopłacanie składek na ubezpieczenie społeczne to tylko dwa przykłady nieprawidłowości, jakie miały miejsce w tym roku w podlaskich przedsiębiorstwach.

Po raz kolejny ogłoszono rozpoczęcie akcji "Pracodawca Przyjazny Pracownikom".

W zeszłym tygodniu było o złym pracowniku. Po drugiej stronie barykady wcale nie lepiej.

Od lipca pracodawców, którzy zatrudniają osoby niepełnosprawne, czekają zmiany w obowiązkach wobec PFRON.

Podczas konferencji w Białostockim Parku Naukowo-Technologicznym uhonorowano pracodawców biorących udział w konkursie "Pracodawca – Partner 2015 roku".

Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku organizuje seminaria oraz spotkania tematyczne skierowane do pracodawców z całego regionu.

Przyznano tegoroczne nagrody dla najlepszych pracodawców w Polsce - Top Employers 2016. Pojawił się tam podlaski akcent - wśród najlepszych znalazł się m.in. koncern tytoniowy British American Tobacco.

Mimo grożących konsekwencji, pracodawcy wciąż decydują się zatrudniać ludzi nielegalnie, czyli "na czarno".

Poprzedni rok może być przełomowym na polskim rynku pracy. Niskie bezrobocie, rekordy wysokości wskaźników zatrudnienia w sektorze przedsiębiorstw - to może wpłynąć na mocniejszą pozycję pracowników.

Badania wskazują, że dwie trzecie pracodawców wręcza swoim podwładnym premie, prezenty czy nagrody z okazji Bożego Narodzenia.

Od 1 stycznia polscy pracodawcy będą mieli możliwość ubiegania się o refundację części kosztów, które ponieśli na składki na ubezpieczenia społeczne i wynagrodzenia dla zatrudnionych młodych bezrobotnych.

Okazuje się, że nawet 84% polskich pracowników słowa uznania słyszy tylko okazjonalnie lub nie słyszało ich nigdy.

Jeśli za oknem słońce grzeje bardziej niż zazwyczaj, pracodawca jest zobowiązany do zapewniania swoim podwładnym odpowiednich warunków pracy.