To rezultat wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 2012 roku, który jest realizowany dopiero teraz, bo w ubiegłym roku żadne święto nie przypadało w sobotę. Z wolnego dnia mogą skorzystać ci pracownicy, którzy pracują 5 razy w tygodniu po 8 godzin. W przypadku osób, które pracują np. 4 dni po 10 godzin, do odebrania będą mieli oni tylko 8 godzin, a nie cały dzień. O terminie wolnego decyduje pracodawca. Ma on jednak czas tylko do końca okresu rozliczeniowego.
Przywilejem wolnego dnia nie są objęci pracownicy, którzy przebywają na urlopie macierzyńskim, zwolnieniu lekarskim lub ich praca ma charakter weekendowy. Wolne przysługuje jedynie tym osobom, w przypadku których święto przypada na dzień wolny wynikający z harmonogramu ich pracy.
W tym roku będziemy mogli odebrać jeszcze jeden dzień wolny - za 1 listopada (sobota).
malgorzata.c@bialystokonline.pl
