Trwa nabór zgłoszeń w XI już edycji konkursu Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi. Jego cel to badanie kondycji zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwach i upowszechnianie wiedzy o ich największych osiągnięciach w tej dziedzinie.
Konkurs jest dwuetapowy. W pierwszej kolejności firmy wypełniają ankietę i formularz zgłoszeniowy. Ten etap trwa do końca marca. Następnie audyt przeprowadzony przez niezależnych ekspertów wskaże firmy, które przeszły do drugiego etapu konkursu. Ta faza potrwa do 19 kwietnia. Ogłoszenie wyników nastąpi w czerwcu.
Powodów, dla których warto wziąć udział w konkursie jest kilka, m.in. konfrontacja działań i osiągnięć z doświadczeniami ekspertów oraz szansa na podniesienie prestiżu firmy i umocnienie pozycji na rynku.
Konkurs organizuje Instytut Pracy i Spraw Socjalnych. Na jego stronie internetowej można znaleźć wszystkie szczegóły.
Źródło: Wrota Podlasia
andy
