Praca "na czarno" - co to znaczy?
Niestety choć nie są znane dokładne statystyki odnośnie szarej strefy w Polsce, to jednak wiadomo, że jest to dość znaczny problem.
Z szarą strefą należy wiązać również pracę "na czarno", czyli niezarejestrowaną, którą Główny Urząd Statystyczny definiuje jako "pracę najemną wykonywaną bez nawiązania stosunku pracy, czyli bez umowy o pracę, umowy zlecenia, umowy o dzieło lub jakiejkolwiek innej pisemnej umowy pomiędzy pracodawcą i pracownikiem, bez względu na sektor własności (również u osób fizycznych i w indywidualnych gospodarstwach rolnych)". Praca nie może być również wykonywana na podstawie powołania, mianowania lub wyboru.
Jak wiadomo, z tytułu wykonywania pracy nierejestrowanej pracownik nie uzyskuje ubezpieczenia społecznego. Ponadto okres zatrudnienia nie jest zaliczany jako składkowy z punktu widzenia ZUS, a pracodawca nie odprowadza na konto ZUS i Funduszu Pracy odpowiednich sum z tytułu wypłacanego wynagrodzenia.
Ile osób przyznaje się do takiego zatrudnienia?
Statystyką dotyczącą tego problemu zajął się serwis ciekaweliczby.pl. Z ich badania wynika, że co szósty dorosły Polak (16%) przyznaje się do pracy "na czarno".
Najwięcej osób, które twierdzą, że w ciągu ostatniego roku wykonywały pracę bez żadnej umowy, jest wśród wyborców Prawa i Sprawiedliwości (18%), a mniej wśród wyborców Koalicji Obywatelskiej (10%) oraz Lewicy (11%).
Zdecydowanie najwięcej ludzi, którzy przyznają się do pracy "na czarno", jest w grupie 18-24 lata - prawie co trzeci badany (32%). Jeśli zaś chodzi o osoby starsze - 25-34 lata oraz 35-44 lata - to tutaj odsetek jest mniejszy, bo odpowiednio wynosi on 22% i 20%. Znacznie mniej jest w przypadku osób w grupie wiekowej 45-54 lata (9%) oraz 55 lat i więcej (6%).
Jak postrzegamy pracę bez umowy?
Okazuje się, że niemal połowa badanych (46%) przyznaje, że zna osobiście przynajmniej jedną osobę, która w ciągu ostatniego roku pracowała "na czarno".
Większość Polaków (58%) nie potępia takiej formy zarobkowania, wyrażając do niej obojętny stosunek (47%), a nawet pozytywny (11%). Natomiast negatywny stosunek wyraża 42% badanych.
Zdecydowanie najwięcej osób niepotępiających pracy bez umowy ma od 18 do 24 lat (łącznie 81%). W tej grupie 62% osób ma stosunek obojętny (zdecydowanie najwięcej ze wszystkich grup wiekowych), a prawie co piąty badany (19%) pozytywnie odnosi się do takiej formy zarobkowania, czyli dokładnie tyle samo, co odnosi się pozytywnie (19%).
Dlaczego pracujemy "na czarno"?
Jako główny powód podejmowania pracy "na czarno" Polacy wskazują najczęściej po prostu chęć dorobienia sobie do pensji (28%). Ale zaraz potem pojawiają się bardziej niepokojące przekonania: że tak proponuje pracodawca (24%) lub nie chcą stracić prawa do różnych zasiłków (18%). Według 19% badanych Polacy uciekają się do pracy niezarejestrowanej, by nie płacić podatków i składek ZUS.
- W Polsce mieliśmy długą tradycję kombinowania, wywodzącą się jeszcze z PRL-u. Niepokojący jest jednak fakt, że teraz mamy inne czasy, a tak dużo młodych Polaków przyznaje się do pracy "na czarno" i jeszcze nie widzi w tym nic złego. To utrudnia budowanie odpowiedzialnego społeczeństwa - mówi Alicja Defratyka, autorka projektu ciekaweliczby.pl.
Badanie przeprowadzono w dniach 14-18 lutego 2020 roku.
ewa.r@bialystokonline.pl
