2022 rok może być pracowity dla osób zatrudnionych w oparciu o umowę o pracę. W skali całego roku Polacy będą mieli do przepracowania 251 dni. Z kolei dni wolnych od pracy będzie 114, z czego 13 dni stanowią święta.
W tym roku święta ustawowo wolne od pracy wypadają dość niekorzystnie – aż 5 dni świątecznych przypada w sobotę lub niedzielę. O ile za sobotę pracownik ma prawo do dodatkowego dnia wolnego, o tyle za niedzielę pracownikom nie należy się żadna rekompensata. W 2022 r. w niedzielę przypada Święto Pracy 1 maja oraz pierwszy dzień Bożego Narodzenia 25 grudnia i za te dni nie otrzymamy innego dnia wolnego.
W 2022 r. sporo świąt wypada w środku tygodnia - będą 3 wolne poniedziałki oraz 2 wolne czwartki i wtorki, stąd warto zaplanować już długie weekendy. Na przykład Święto Konstytucji 3 Maja wypada we wtorek, w związku z tym wystarczy skorzystać z jednego dnia urlopu (2 maja) by skorzystać z czterodniowego wypoczynku. Długi weekend możliwy jest też w okolicy Bożego Ciała, które wypada 16 czerwca (czwartek), więc wolny dzień możemy wziąć 17 czerwca (piątek).
Święta w 2022 roku:
1 stycznia – Nowy Rok (sobota);
6 stycznia – Święto Trzech Króli (czwartek);
17 kwietnia – pierwszy dzień Wielkiej Nocy (niedziela);
18 kwietnia – drugi dzień Wielkiej Nocy (poniedziałek);
1 maja – Święto Pracy (niedziela);
3 maja – Święto Narodowe Konstytucji 3 Maja (wtorek);
5 czerwca – Zielone Świątki (niedziela);
16 czerwca – Boże Ciało (czwartek);
15 sierpnia – Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny, Święto Wojska Polskiego (poniedziałek);
1 listopada – Wszystkich Świętych (wtorek);
11 listopada – Narodowe Święto Niepodległości (piątek);
25 grudnia – pierwszy dzień Bożego Narodzenia (niedziela);
26 grudnia – drugi dzień Bożego Narodzenia (poniedziałek).
malwina.witkowska@bialystokonline.pl
