Legalna praca jest nie tylko gwarancją zatrudnienia, wiąże się też z licznymi przywilejami – płatnymi urlopami, prawem do darmowej opieki w publicznej służbie zdrowia, świadczeń z tytułu macierzyństwa i choroby. Niestety najnowsze wyniki kontroli Państwowej Inspekcji Pracy wykazują, że tzw. "praca na czarno", to wciąż istniejący i bardzo poważny problem. Dotyczy zarówno Polaków, jak i cudzoziemców przyjeżdżających do nas za chlebem. Niektóre firmy nadal zatrudniają u siebie ludzi bez umowy - narażając ich problemy na poważne problemy, a siebie na kary i inne konsekwencje.
- Pracodawcy też muszą dbać o swój wizerunek, bo ci, którzy mają opinię nieuczciwych już mają kłopoty z pozyskaniem pracowników. Nikt nie będzie chciał u nich pracować – mówi Katarzyna Krupicka regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa podlaskiego. - Oferowanie wyższego wynagrodzenia "do ręki" bez opłacania składek ma w przyszłości zgubne skutki. Gdy przydarzy się nam choroba lub doczekamy wieku emerytalnego, możemy pozostać bez podstawowych środków do życia – dodaje.
ZUS został partnerem strategicznym kampanii informacyjno-edukacyjnej "Pracuję legalnie" prowadzonej przez Państwową Inspekcję Pracy i wspólnie propaguje wśród pracodawców i pracowników zatrudnianie zgodnie z prawem.
- Ideą kampanii jest pokazanie pracującym korzyści z wykonywania "pracy legalnej" oraz zagrożeń, które wynikają z wykonywania pracy "na czarno", a także piętnowanie niedozwolonych praktyk stosowanych przez tych pracodawców, którzy decydują się na powierzanie pracy z naruszeniem obowiązujących przepisów prawa – dodaje Krupicka.
Urzędy organizują liczne kontrole, by sprawdzić czy osoby zatrudnione w firmie są prawidłowo zgłoszone do ubezpieczeń społecznych. Najwięcej nieprawidłowości kontrolerzy znajdują w zawieranych umowach o dzieło.
justyna.f@bialystokonline.pl
