Nowe przepisy poprawią konkurencyjność polskiego rynku pracy. Wpłyną m.in. na utrzymanie obecnych miejsce pracy, jak również przyspieszą tworzenie nowych.
Obecnie Kodeks pracy zabrania wykonywania pracy w niedziele i święta na rzecz różnych zagranicznych przedsiębiorstw funkcjonujących w państwach, gdzie obowiązują różne kalendarze świąt i strefy czasowe.
- Rozszerzenie możliwości pracy w niedziele i święta ze względu na odmienne dni wolne od pracy jest uzasadnione i potrzebne, biorąc pod uwagę charakter świadczonych usług oraz międzynarodowy zasięg prowadzenia działalności gospodarczej przez coraz więcej firm - mówi dr Grażyna Spytek-Bandurska, ekspertka Konfederacji Lewiatan.
Pomimo zmian pracownicy nie zostaną pozbawieni ochrony, zwłaszcza w zakresie ustalania wymiaru czasu pracy oraz gwarantowanych okresów odpoczynku dobowego i tygodniowego, a także w zakresie gwarantowanego dnia wolnego za pracę w niedzielę i święta.
Praca w niedziele i święta przy świadczeniu usług transgranicznych jest dozwolona m.in. na Węgrzech, w Czechach, na Słowacji czy w Rumunii.
(Źródło: Konfederacja Lewiatan)
malgorzata.c@bialystokonline.pl
