Czym jest zasiłek opiekuńczy?
Wiele osób wciąż jest przekonanych, że zasiłek opiekuńczy przysługuje tylko na chore dziecko. Okazuje się jednak, że można z tej opcji także wtedy, gdy wsparcia oraz pomocy potrzebuje od nas rodzic. W ciągu roku kalendarzowego przysługuje 14 dni zasiłku z tytułu sprawowania opieki nad chorym rodzicem.
- Z zasiłku opiekuńczego mogą korzystać osoby opłacające obowiązkowe bądź dobrowolne składki na ubezpieczenie chorobowe. Zasiłek opiekuńczy na chorego rodzica przysługuje nawet wtedy, gdy z nim nie mieszkamy, ale przez ten czas faktycznie będziemy sprawować nad nim opiekę. Co więcej, możemy skorzystać z zasiłku opiekuńczego także wówczas, gdy rodzic mieszka z kimś innym, ale domownicy chorego rodzica są również osobami chorymi, niezdolnymi fizycznie lub psychicznie, do zapewnienia opieki na czas choroby rodzica - wyjaśnia Anna Ilukiewicz, regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa warmińsko-mazurskiego.
Aby móc zająć się chorą mamą czy tatą, należy otrzymać zaświadczenie lekarskie z danymi osoby chorej i osoby opiekującej się nią. Takie dokumenty wraz z drukiem Z-15B trzeba dostarczyć następnie do pracodawcy. Należy mieć na uwadze, iż warunkiem, by dostać wypłatę zasiłku opiekuńczego, jest wspólne prowadzenie gospodarstwa domowego razem z chorą osobą w okresie, na jaki zostało wystawione zwolnienie lekarskie. Jeśli chodzi o miejsce sprawowania opieki – to może to być miejsce zamieszkania osoby chorej bądź miejsce zamieszkania pracownika korzystającego z zasiłku opiekuńczego.
- Świadczenie zostanie wypłacone, gdy poza pracownikiem w gospodarstwie domowym nie ma innych członków rodziny, którzy mogą zapewnić opiekę choremu. Jeśli rodzice osoby ubezpieczonej mieszkają razem, ale jeden z nich jest schorowany lub wiek nie pozwala mu na opiekę nad potrzebującym współmałżonkiem, pracownik może otrzymać zasiłek opiekuńczy – przypomina rzecznik ZUS.
Na jakie pieniądze można liczyć?
Zasiłek opiekuńczy przysługuje na 14 dni w ciągu całego roku kalendarzowego, bez względu na liczbę osób, które są do niego uprawnione oraz członków rodziny, którzy wymagają opieki. Okres ten wlicza się do 60-dniowego limitu zasiłku opiekuńczego przysługującego na dziecko do ukończenia 14 lat. Świadczenie wypłacane jest w wysokości 80% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia wypłaconego pracownikowi za okres 12 miesięcy poprzedzających miesiąc, w którym powstała konieczność sprawowania opieki. Istotne jest też to, że pracownik dostaje zasiłek także wtedy, gdy zwolnienie jest wystawione w dniu ustawowo wolnym od pracy.
- Warto wiedzieć, że zasiłek opiekuńczy przysługuje nie tylko na chore dziecko do 14. roku życia czy chorych rodziców, ale też na innych członków rodziny. Według przepisów o ubezpieczeniu chorobowym za członków rodziny uważa się małżonka, rodziców, teściów, dziadków, wnuki, rodzeństwo oraz dzieci w wieku ponad 14 lat - jeżeli pozostają we wspólnym gospodarstwie domowym z ubezpieczonym w okresie sprawowania opieki - wyjaśnia rzeczniczka.
justyna.f@bialystokonline.pl
