Osobie ubezpieczonej, która uległa wypadkowi przy pracy, bądź którą dotknęła choroba zawodowa, przysługują różnego rodzaju świadczenia. W takiej sytuacji, oprócz zasiłku chorobowego, świadczenia rehabilitacyjnego czy renty, taka osoba może skorzystać również z jednorazowego odszkodowania. Warto wiedzieć, że jeżeli decyzja ZUS została wydana po 31 marca tego roku, obowiązują nowe stawki.
Wskaźniki, o których mowa, weszły w życie pierwszego dnia bieżącego miesiąca i będą stosowane do 31 marca 2018 r. Wzrosły one nieznacznie w stosunku do poprzednich lat.
Za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu pracownik otrzyma 809 zł. Z tytułu orzeczenia całkowitej niezdolności do pracy oraz niezdolności do samodzielnej egzystencji ubezpieczonego przysługuje 14 165 zł. Gdy do jednorazowego odszkodowania uprawniony jest małżonek lub dziecko zmarłego ubezpieczonego lub rencisty, wówczas można liczyć na 72 850 zł.
Jeśli do świadczenia uprawniony jest członek rodziny inny niż małżonek lub dziecko, wtedy kwota wynosi 36 425 zł. Zaś w sytuacji, gdy prawo do zadośćuczynienia mają równocześnie małżonek i jedno lub więcej dzieci zmarłego ubezpieczonego lub rencisty, wówczas jest to już 72 850 zł i 14 165 zł z tytułu zwiększenia tego odszkodowania przysługujące na każde z tych dzieci. Natomiast 14 165 zł przyznawane jest w sytuacji, gdy obok małżonka lub dzieci, uprawnieni są równocześnie inni członkowie rodziny zmarłego. Każdy z nich może otrzymać 14 165 zł, niezależnie od odszkodowania przysługującego małżonkowi lub dzieciom. Wszystkie wymienione stawki są kwotami brutto.
Postanowienie o przyznaniu, odmowie oraz wysokości jednorazowego odszkodowania podejmuje Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
- Decyzję dotyczącą tych zagadnień ZUS wydaje w terminie 14 dni od otrzymania orzeczenia lekarza orzecznika lub komisji lekarskiej oraz wyjaśnienia ostatniej okoliczności niezbędnej do wydania decyzji – informuje Katarzyna Krupicka, regionalny rzecznik prasowy ZUS woj. podlaskiego.
dorota.marianska@bialystokonline.pl
