Twoje dochody roczne może rozliczyć również pracodawca

2012.01.04 00:00
Z tego rozwiązania możesz skorzystać jedynie, gdy w 2011 roku uzyskałeś dochody u jednego pracodawcy. Aby skorzystać z możliwości rozliczenia twoich dochodów przez pracodawcę, należy przed 10 stycznia złożyć swojemu pracodawcy oświadczenie PIT-12.
Twoje dochody roczne może rozliczyć również pracodawca
Fot: sxc.hu

- W oświadczeniu (PIT-12) pracownik stwierdza, że przez cały rok podatkowy uzyskiwał dochody u jednego pracodawcy i nie będzie korzystał z ulg podatkowych oraz preferencyjnego rozliczenia swoich dochodów, np. wspólnego opodatkowania dochodów małżonków - informuje Radosław Hancewicz, rzecznik prasowy Izby Skarbowej w Białymstoku.

Po złożeniu przez pracownika oświadczenia (PIT-12), pracodawca jest zobowiązany do obliczenia rocznego podatku na formularzu PIT-40 i przekazania go do końca lutego podatnikowi oraz urzędowi skarbowemu.

Jeśli pracownik uzyskiwał dochody opodatkowane według skali podatkowej z więcej niż jednego źródła, musi rozliczyć się samodzielnie do 30 kwietnia na formularzu PIT-36 lub PIT-37.

Warto pamiętać, że jeżeli osiągnąłeś przychody z odpłatnego zbycia nieruchomości i praw majątkowych, z kapitałów pieniężnych, z działalności gospodarczej opodatkowanej jednolitą stawką 19% lub przychody opodatkowanie ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych i zostałeś rozliczony przez pracodawcę, musisz wówczas złożyć odrębne zeznania przeznaczone do rozliczania tych przychodów.

Jeżeli skorzystałeś z rozliczenia przez pracodawcę, to nie pozbawia cię to jednak prawa do złożenia zeznania (PIT-36 lub PIT-37) według ogólnie obowiązujących zasad. Dotyczy to np. sytuacji, gdy pomimo złożenia oświadczenia (PIT-12), podatnik chce skorzystać z ulg podatkowych i preferencji lub przekazać 1% podatku na rzecz organizacji pożytku publicznego.

andy

1768 osób online
Wersja mobilna BiałystokOnline.pl
Polityka prywatności | Polityka cookies
Copyright © 2001-2024 BiałystokOnline Sp. z o.o.
Adres redakcji: ul. Sienkiewicza 49 lok. 311, Białystok, tel. 85 746 07 39