Podwyżki zarobków w 2025 roku! Cudzoziemcy w Polsce zyskają na nowej płacy minimalnej

Fot: Pixbay

Płaca minimalna w 2025 roku znowu w górę

Od stycznia 2025 roku minimalne wynagrodzenie wzrośnie do 4666 zł brutto (3510,92 zł netto), a minimalna stawka godzinowa wyniesie 30,50 zł. Takie zmiany przyniosą ulgę dla ponad 3 milionów pracowników, w tym cudzoziemców, którzy często zaczynają swoją karierę od najniższych stawek. Wzrost płacy minimalnej wpłynie pozytywnie na poziom życia wielu osób.

Cudzoziemcy pracujący w Polsce zadowoleni

Z danych Grupy Progres wynika, że cudzoziemcy z Azji, Afryki i Ameryki Południowej, którzy pracują w Polsce, mają umiarkowane oczekiwania finansowe. Aż 26% z nich planuje zarabiać od 3000 do 3900 zł netto. Co ciekawe, prawie połowa z nich (48%) oczekuje wynagrodzenia w przedziale 4000-7700 zł, a 26% chciałoby zarabiać powyżej 7700 zł.

W przypadku Ukraińców, którzy stanowią największą grupę migrantów, sytuacja wygląda nieco inaczej. Tylko 5% respondentów zgodziłoby się na zarobki poniżej 4000 zł netto, podczas gdy 85% oczekuje wynagrodzenia w przedziale 4000-7700 zł, a 10% chce zarabiać więcej niż 7700 zł na rękę. Warto zauważyć, że 69% Ukraińców pracujących w Polsce tymczasowo zarabia od 3300 do 5500 zł netto.

Wyższe oczekiwania a rzeczywistość

Podniesienie płacy minimalnej jako zbyt niskie jest postrzegane przez niektóre firmy, które obawiają się o dalsze koszty. Prezes Grupy Progres Cezary Maciołek zauważa, że wprowadzenie zróżnicowanej płacy minimalnej, dostosowanej do regionów lub branż, mogłoby być korzystnym rozwiązaniem. W krajach skandynawskich wynagrodzenia są często negocjowane ze związkami zawodowymi.

Wpływ podwyżki na pracodawców i konsumentów

Podwyżka płacy minimalnej będzie miała konsekwencje nie tylko dla pracowników, ale także dla pracodawców. Firmy będą musiały podnieść wynagrodzenia, aby przyciągnąć i zatrzymać pracowników, co może prowadzić do wzrostu cen usług i produktów. Bez przerzucenia kosztów na konsumentów, może to również wpłynąć na jakość świadczonych usług.

Wzrost wynagrodzeń jest oczekiwany przez wielu, ale jednocześnie niesie ze sobą wyzwania dla firm, które będą musiały dostosować swoje strategie w obliczu nowych realiów rynkowych.