Obowiązek potwierdzania pracownikowi na piśmie podstawowych ustaleń związanych z zawarciem umowy o pracę przed dopuszczeniem go do pracy – to nowe rozwiązanie zaproponowane przez rząd.
Regulacja miałaby służyć ograniczeniu zatrudniania pracowników w szarej strefie, a także przyczynić się do ochrony ich praw (ułatwienia w zakresie przysługujących im świadczeń i uprawnień wynikających ze stosunku pracy). Miałaby także umożliwić korzystanie im z ochrony gwarantowanej przez zapisy ubezpieczeń społecznych, w tym np. z publicznej służby zdrowia czy płatnego urlopu wypoczynkowego.
Regulacje funkcjonujące obecnie, jako że pracodawca ma czas na potwierdzenie na piśmie zasad zatrudnienia najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy, zdaniem przedstawicieli rządu umożliwiają nielegalne zatrudnianie pracowników. W przypadku kontroli inspektor pracy jest informowany, że pracownicy nie mają jeszcze pisemnych umów o pracę, ponieważ jest to ich pierwszy dzień pracy. A pisemne potwierdzenie zostanie im dostarczone do końca dnia.
Rozwiązanie zaproponowane przez rząd ma służyć temu, by każdy pracownik dysponował pisemną umową o pracę, tudzież pisemnym potwierdzeniem zasadniczych ustaleń dotyczących jej zawarcia, zanim przystąpi do swoich obowiązków.
Ustawa ma wejść w życie po 6 tygodniach od daty ogłoszenia jej w Dzienniku Ustaw.
marta.d@bialystokonline.pl
