Jakie jest zapotrzebowanie na lekarzy w Białymstoku i okolicach?

Zapotrzebowanie na lekarzy w Białymstoku i okolicach

Rozwój infrastruktury medycznej w Białymstoku, na czele z Uniwersyteckim Szpitalem Klinicznym i szpitalami specjalistycznymi, generuje potrzeby kadrowe, mimo że w trzecim kwartale 2024 roku na portalu HireDoc.com niecały 1% ofert pochodził z województwa podlaskiego [1]. Warto jednak wspomnieć, że niemal 8% zamieszczonych ogłoszeń nie miało wskazanej żadnej lokalizacji, co z dużym prawdopodobieństwem oznacza, że poszukiwani są lekarze do konsultacji zdalnych i telemedycyny – usług, które można realizować z dowolnego miejsca zamieszkania [1].

W raporcie o sytuacji społeczno-gospodarczej województwa podlaskiego wyszczególniono jednak, że województwo podlaskie zmaga się z niedoborem specjalistów oraz pielęgniarek i pielęgniarzy, a liczba lekarzy na 10 tys. mieszkańców jest niższa niż średnia krajowa, co wskazuje na problemy z dostępnością opieki zdrowotnej [2].

Potwierdzeniem powyższego zapotrzebowania jest podsumowanie przygotowane przez HireDoc.com. Wśród najczęściej publikowanych ofert pracy w serwisie propozycje pracy dla pielęgniarek i pielęgniarzy w Q3 to niemal 5% wszystkich ogłoszeń. Jeśli chodzi o pożądane specjalizacje, to według raportu Urzędu Statystycznego zapotrzebowanie na Podlasiu dotyczy przede wszystkim lekarzy rodzinnych (ponad 4% wszystkich ofert na HireDoc.com), kardiologów (również nieco ponad 4%) i psychiatrów (ponad 5% – warto wspomnieć, że zapotrzebowanie na tych specjalistów utrzymuje się na wysokim poziomie w Polsce od kilku ostatnich miesięcy) [1].


Sytuacja na rynku pracy w województwie podlaskim

Odpowiedzią na potrzeby sektora medycznego są planowane w województwie podlaskim inwestycje w rozbudowę i modernizację najważniejszych placówek medycznych, w tym szpitali powiatowych oraz specjalistycznych [2]. Głównym celem jest poprawa jakości świadczonych usług oraz zwiększenie dostępności do nowoczesnej diagnostyki. Planowany jest także rozwój placówek oferujących usługi ambulatoryjne, co ma na celu odciążenie szpitali [2].

Województwo stawia również na rozwój partnerstw publiczno-prywatnych w sektorze medycznym, aby umożliwić szybszą realizację inwestycji oraz poprawę jakości usług. Placówki prywatne, dzięki większym budżetom i elastyczności działania, mają często lepsze możliwości w zakresie rekrutacji specjalistów, co wpływa na szybsze uzupełnianie braków kadrowych. Z danych portalu HireDoc.com wynika, że zdecydowana większość ofert pracy (ponad 80%) pochodzi właśnie z placówek prywatnych, które aktywnie poszukują lekarzy i personelu medycznego, oferując konkurencyjne warunki zatrudnienia [1].


HireDoc.com – usprawnienie procesów rekrutacji

Portal HireDoc.com to narzędzie zarówno dla osób poszukujących pracy w sektorze medycznym w Białymstoku i okolicach, jak i dla placówek, które chcą sprawnie i szybko zrekrutować lekarzy oraz personel medyczny. Dzięki przejrzystemu podziałowi ofert według specjalizacji i lokalizacji kandydaci mogą łatwo znaleźć propozycje zatrudnienia dopasowane do ich kwalifikacji oraz oczekiwań finansowych.

Dla pracodawców serwis stanowi efektywne rozwiązanie, umożliwiające dotarcie do szerokiego grona wykwalifikowanych specjalistów, co jest szczególnie istotne w obliczu rosnącego zapotrzebowania na pracowników służby zdrowia w regionie. Bezpłatna publikacja ofert pracy dla lekarzy z Białegostoku w serwisie HireDoc.com znacząco skraca czas potrzebny na znalezienie odpowiednich kandydatów.


Źródła:
1. Raport Rynek Pracy Lekarzy i specjalistów w Q3 2024, HireDoc.com.
2. Raport o sytuacji społeczno-gospodarczej województwa podlaskiego 2023, Urząd Statystyczny w Białymstoku, dostęp: 14.01.2025.

[ARTYKUŁ SPONSOROWANY]