Renta rodzinna może być wypłacana w pełnej wysokości, zmniejszonej lub całkiem zawieszona. Ma na to wpływ przede wszystkim przychód z tytułu zatrudnienia albo innej działalności, która podlega obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym.
- Dotyczy to przychodów z tytułu umowy o pracę, umowy zlecenia, czy też umowy o dzieło zawartej z własnym pracodawcą - informuje Katarzyna Krupicka, regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa podlaskiego.
Wyjątek stanowi umowa zlecenia zawarta z uczniem lub studentem do 26. roku życia, która nie rodzi obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne.
- To oznacza, że przychody osiągane z takiej umowy co do zasady nie są wliczane do limitu przychodów, od których zależy zmniejszenie lub zawieszenie renty rodzinnej. Przychód będzie miał znaczenie jeśli uczeń, student wykonuje umowę zlecenia dla firmy, w której jednocześnie jest pracownikiem - wyjaśnia rzeczniczka.
Aby uniknąć obniżenia renty rodzinnej, dochód nie może przekroczyć 70% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia. Od 1 czerwca do końca sierpnia 2023 roku wynosi to 4987 zł brutto. Jeśli dochód przekroczy 130% przeciętnego wynagrodzenia, czyli od czerwca 9261,60 zł brutto, Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) ma prawo zawiesić wypłatę renty.
Jeżeli dochód przekroczy 70% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia (4987 zł), ale nie przekroczy 130% (9261,60 zł), świadczenie zostanie obniżone o kwotę przekroczenia, ale nie więcej niż maksymalna kwota obniżenia. Dla jednej osoby korzystającej z renty rodzinnej wynosi to 675,24 zł.
Jeśli z renty rodzinnej korzysta więcej osób, tylko część świadczenia przysługująca osobie osiągającej dodatkowe dochody podlega zmniejszeniu lub zawieszeniu z powodu przekroczenia ustalonych granicznych kwot dochodu.
malwina.witkowska@bialystokonline.pl
