Zalety takich rozwiązań doceniają zwłaszcza firmy, którym zależy na fachowych kadrach. Wchodzą one we współpracę ze szkołami i uczelniami i przyjmują ich uczniów oraz absolwentów na praktyki, staże, a także do pracy podczas wakacji.
Współpracę z Politechniką Białostocką chwali sobie spółka Automatyka Pomiary Sterowanie SA , której szczególnie zależy na fachowej kadrze inżynierskiej. Podczas wakacji w spółce praktykować będzie 13 studentów PB.
- Studenci już wiedzą, że praktyki u nas to praca i poznawanie jej tajników od podstaw - mówi Anna Busłowska, specjalista ds. personalnych i BHP w APS SA. - To obopólna korzyść - nam zależy na młodych, ambitnych osobach, które z pasją podchodzą do tych obowiązków. Praktykanci zaś zdobywają praktyczne umiejętności, a ci najbardziej obiecujący mogą w przyszłości liczyć na staż, a potem na etat.
Na zakończenie współpracy praktykanci APS otrzymują odpowiednie certyfikaty, potwierdzające, jakich czynności nauczyli się w firmie. - To jest praktyczna kontynuacja tego, czego uczyłem się na uczelni - mówi Marcin Kosiński, student IV roku wydziału mechaniki PB, który część wakacji spędza w APS SA w dziale systemów mikroprocesorowych.
Również białostocki Promotech stawia na studentów i absolwentów politechniki. W tym roku przez trzy miesiąc praktyki w firmie odbędzie 15 osób, przede wszystkim na stanowiskach technologów i na produkcji. Podczas wakacji, w ramach projektu realizowanego przez urząd pracy, Promotech przeszkoli też pięciu absolwentów szkół mechanicznych w zakresie obróbki CNC. Trzy osoby, które osiągną najlepsze wyniki podczas szkolenia, zostaną zatrudnione. W lecie w firmie na umowę-zlecenie pracuje też kilku absolwentów szkół średnich i studentów I i II roku.
anna.d@bialystokonline.pl
