Bez pensji ponad 3 tys. Podlasian
Regionalne firmy nie wypłacają pensji lub nie śpieszą się z tym. Tylko przez pierwsze 6 miesięcy 2016 r. doprowadziły one do powstania 4-milionowego długu wobec swoich pracowników. Sytuacja jest gorsza niż przed rokiem, kiedy to w ciągu 12 miesięcy powstało zadłużenie na niecałe 3 mln zł.
Nieprawidłowości dotyczące wypłaty wynagrodzenia i innych świadczeń pieniężnych związanych z pracą dotyczyły od stycznia do czerwca tego roku co najmniej 3114 pracowników. W tym zakresie również pobito niechlubny rekord. Biorąc pod uwagę cały 2015 r., w takiej sytuacji znalazło się co najmniej 2255 pracowników. Stwierdzone przez inspektorów naruszenia często dotyczyły tego samego pracownika (np. dwie lub trzy nieprawidłowości równocześnie, bądź jedna nieprawidłowość, która się powtarzała).
Podlascy pracodawcy nie śpieszą się również z wypłacaniem wynagrodzenia w terminie. Tylko do czerwca opóźnienia dotknęły 1638 pracowników.
Najgorzej nie lubią sięgać do kieszeni szefowie zatrudniający od 50 do 249 osób. Rzadziej do takiej sytuacji dochodzi w mniejszych firmach.
Z płatnościami w naszym województwie ociągają się takie branże jak: sektor przetwórstwa przemysłowego, budownictwo, handel i naprawy oraz działalność lecznicza.
Jak walczyć o swoje?
Niestety mandaty i grzywny w wysokości od 1 do 30 tys. zł nie odstraszają nieuczciwych pracodawców.
Pracownicy mogą się jednak bronić. Osoby, którym pracodawcy nie wypłacają przysługującego im wynagrodzenia i innych świadczeń pieniężnych związanych z pracą, mają prawo złożyć w tej sprawie skargę do właściwego miejscowo okręgowego inspektoratu pracy. Wówczas organ zajmie się sprawą i skontroluje firmę (bez ujawniania informacji, że kontrola przeprowadzana jest w następstwie skargi, chyba że dokonujący zgłoszenia wyrazi na to pisemną zgodę).
Skarga taka często okazuje się skuteczna, bowiem nie jest rzadkością to, że w trakcie kontroli inspektora pracy, pracodawcy, m.in. realizując polecenie ustne organu PIP, wypłacają odpowiednie należności.
Pokrzywdzeni mogą też skierować do właściwego miejscowo sądu rejonowego (wydział pracy i ubezpieczeń społecznych) pozew o zapłatę danego świadczenia.
dorota.marianska@bialystokonline.pl
