Osoby, które pobierają rentę z tytułu niezdolności do pracy, mają możliwość podejmowania pracy zarobkowej, nawet jeśli lekarz orzekający lub komisja lekarska stwierdziła u nich całkowitą niezdolność do pracy. Brak jest zakazu wykonywania zatrudnienia dla osób korzystających z renty z FUS, zarówno zgodnie z ustawą o emeryturach i rentach z ZUS, jak i z ustawą o systemie ubezpieczeń społecznych. Niemniej jednak, aby zachować pełne świadczenie, konieczne jest przestrzeganie limitów przychodów, które zmieniają się co trzy miesiące.
Rencista może osiągać dochody z działalności podlegającej obowiązkowemu ubezpieczeniu emerytalnemu i rentowemu w wysokości do 70 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia. W praktyce oznacza to, że od 1 czerwca do 31 sierpnia 2023 r. zarobki do kwoty 4987 zł brutto miesięcznie nie wpłyną na zmniejszenie renty. Jeśli dochody przekroczą 9261,60 zł brutto (czyli 130 proc. tego wynagrodzenia), ZUS może zawiesić wypłatę świadczenia.
Natomiast przekroczenie przychodu stanowiącego 70 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, ale nie przekraczającego 130 proc. tego wynagrodzenia, spowoduje obniżenie renty o kwotę przekroczenia, jednak nie więcej niż maksymalna kwota obniżenia. W przypadku renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy jest to kwota 794,35 zł, a dla renty z tytułu częściowej niezdolności do pracy wynosi 595,80 zł. Te kwoty obowiązują od marca 2023 r. do końca lutego 2024 r.
Warto podkreślić, że zachęca się osoby pobierające rentę do podejmowania pracy zarobkowej, ponieważ pozwala to na dodatkowe źródło dochodu. Jednak przed podjęciem pracy należy upewnić się, że dochody nie przekroczą obowiązujących limitów, aby uniknąć obniżenia lub zawieszenia wypłaty świadczenia. Ważne jest śledzenie aktualnych progów przychodu, aby móc podejmować decyzje finansowe zgodnie z obowiązującymi przepisami.
malwina.witkowska@bialystokonline.pl
