Według przepisów prawnych, umowy o dzieło i zlecenie są inne. Podstawowa różnica między nimi polega na tym, że zlecenie jest umową działania, natomiast w umowie o dzieło najważniejszy jest rezultat.
Wiele firm w celach oszczędności na składkach ZUS zawiera ze swoimi pracownikami umowy o dzieło, ponieważ nie wiążą się one z obowiązkiem opłacania z tego tytułu składek ZUS. Wyjątkiem może być umowa o dzieło, która zawierana jest z własnym pracodawcą lub też wykonywana na rzecz własnego pracodawcy. Wówczas wykonawca danego dzieła podlega obowiązkowi ubezpieczeń. Jeżeli ZUS stwierdzi, iż taka umowa została zawarta dla "pozoru" bądź w celach obejścia prawa, wówczas uzna ją za nieważną.
Natomiast konsekwencją uznania przez ZUS umowy o dzieło za umowę zlecenie jest objęcie osoby wykonującej zlecenie obowiązkiem ubezpieczeń z tego tytułu, tym samym zleceniodawca musi zgłosić taką osobę do obowiązkowych ubezpieczeń.
Po złożeniu stosownych dokumentów oraz przekazaniu ich na konto płatnika składek powstanie niedopłata z tytułu składek. W takim przypadku ZUS wymaga od płatnika zapłaty za nie. Trzeba również wspomnieć, iż do opłaconych składek po terminie należy doliczyć odsetki za zwłokę.
radoslaw.malinowski@bialystokonline.pl
