Statystycznie kobieta, wykonując taką samą lub porównywalną pracę co mężczyzna, zarabia od niego mniej. W Polsce, w zależności od przyjętej metody doboru danych i obliczeń, panie zarabiają średnio od 7 do 17% mniej niż panowie (co przekłada się na o około 700 zł niższe wynagrodzenie, a im wyższe stanowisko – tym większe różnice, sięgające nawet kilku tys. zł).
W odpowiedzi na takie zjawisko Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało aplikację, która ma ułatwiać pracodawcom zweryfikowanie, czy za taką samą pracę wynagradzają w równy sposób. Aplikacja "Równość płac" pozwala oszacować różnice w wynagrodzeniach pracowników, z uwzględnieniem ich płci, wieku, wykształcenia oraz innych wybranych cech. Jest ona bezpłatna.
Ministerstwo zapewnia, że narzędzie gwarantuje użytkownikom pełną anonimowość, a dane poszczególnych pracowników wgrywane do aplikacji pozostają zawsze bezosobowe, zaś wszelkie obliczenia odbywają się tylko na komputerze użytkownika.
Narzędzie można pobrać ze strony internetowej MRPiS.
dorota.marianska@bialystokonline.pl
