Wyniki VII edycji "Regionalnego Barometru Rynku Pracy" pokazują, że respondentom z regionu Wschodniego (województwa: podlaskie, lubelskie, świętokrzyskie i podkarpackie) dopisują dobre nastroje. Podwyżki spodziewa się tu 55% pracowników. Natomiast wiary w wyższe wynagrodzenie brakuje osobom zatrudnionym w regionie Południowo-zachodnim, tj. w województwach dolnośląskim i opolskim.
Niestety są też mniej optymistyczne informacje. We wschodniej Polsce w I kwartale tego roku zaledwie 19,4% firm planuje zwiększyć zatrudnienie. Dla porównania, w województwach wielkopolskim, zachodniopomorskim, lubuskim, mazowieckim i łódzkim rekrutacje zamierza prowadzić 44% przedsiębiorstw. Jednocześnie, co ciekawe, w województwach podlaskim, podkarpackim i lubelskim występuje porównywalny do Mazowsza i województwa łódzkiego poziom niedoborów kadrowych. Dokładnie 32,8% firm z regionu Wschodniego deklaruje trudność ze znalezieniem pracowników. Natomiast w regionie Centralnym jest to 33,5% zakładów.
Dane zawarte w badaniu zostały przygotowane i opracowane przez instytut Millward Brown SA na zlecenie Work Service SA. Raport powstał na podstawie informacji uzyskanych w styczniu tego roku.
dorota.marianska@bialystokonline.pl
