Wzrost najniższej krajowej już niebawem. Ile będzie wynosić?

Fot: pixabay.com

1 stycznia 2025 r. wzrośnie najniższa krajowa. W 2023 i 2024 roku mieliśmy podwójne podwyżki - w styczniu i lipcu. W kolejnym czeka jedna podwyżka, aczkolwiek dość spora.

Zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 12 września 2024 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2025 r. w przyszłym roku minimalna płaca wyniesie 4666 zł brutto, wzrośnie więc o 366 zł brutto. Ile pracownik dostanie "na rękę"? Od tej kwoty należy odliczyć m.in. składkę emerytalną, rentową, chorobową, zdrowotną i podatek dochodowy. W związku z tym pracownik (powyżej 26. roku życia), który zarabia najniższą krajową, od stycznia może spodziewać się wypłaty wynoszącej 3510,92 zł netto. A więc podwyżka, którą odczują pracownicy, będzie wynosić 249,39 zł.

Zmieni się też najniższa stawka godzinowa, która często jest stosowana przy umowach zlecenie. Od przyszłego roku będzie wynosiła 30,50 zł brutto, czyli mniej więcej 23,94 zł (z dobrowolną składką chorobową) lub 24,62 zł (bez dobrowolnej składki chorobowej).

Wzrost najniższej krajowej w ostatnich latach:
1 lipca 2024 - 4300 zł brutto;
1 stycznia 2024 r. - 4242 zł brutto;
1 lipca 2023 r. - 3600 zł brutto;
1 stycznia 2023 r. - 3490 zł brutto;
1 stycznia 2022 r. - 3 010 zł brutto;
1 stycznia 2021 r. - 2 800 zł brutto;
1 stycznia 2020 r. - 2 600 zł brutto;
1 stycznia 2019 r. - 2 250 zł brutto;
1 stycznia 2018 r. - 2 100 zł brutto;
1 stycznia 2017 r. - 2 000 zł brutto;
1 stycznia 2016 r. - 1 850 zł brutto;
1 stycznia 2015 r. - 1 750 zł brutto;
1 stycznia 2014 r. - 1 680 zł brutto;
1 stycznia 2013 r. - 1 600 zł brutto;
1 stycznia 2012 r. - 1 500 zł brutto;
1 stycznia 2011 r. - 1 386 zł brutto.