Ekstra wolnego za 1 i 3 maja nie będzie. Z pewnym wyjątkiem

2016.05.01 10:19
Zgodnie z wyrokiem Trybunału Konstytucyjnego z 2 października 2012 r. pracownik ma prawo do dodatkowego dnia wolnego w przypadku, gdy święto wypada w sobotę.
Ekstra wolnego za 1 i 3 maja nie będzie. Z pewnym wyjątkiem
Fot: pixabay.com

Również kodeks pracy wprowadza konkretne regulacje w tym zakresie. Wynika z nich, że każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin.

Oznacza to, że pracodawca, który zatrudnia pracownika w systemie czasu pracy od poniedziałku do piątku, z wolną sobotą, musi udzielać mu dni wolnych za święta, które przypadają w szósty dzień tygodnia.

W tym roku, mimo tego że pracownicy mogą korzystać z dłuższej majówki, żaden z dni świątecznych, tj. 1 i 3 maja, nie wypada w sobotę. Oznacza to, że pracodawcy nie mają obowiązku oddawania dnia wolnego za Święto Pracy.

Dodatkowy dzień wolny może przysługiwać pracownikom jedynie za 3 maja. Zatrudniony będzie mógł odebrać dzień wolny za Święto Konstytucji pod warunkiem, że wtorek jest dla niego zwyczajowo dniem wolnym od pracy (np. zamiast soboty) w ramach pięciodniowego tygodnia pracy.

Na kolejne święto wypadające w sobotę musimy poczekać aż do 11 listopada 2017 r.

Dorota Mariańska
dorota.marianska@bialystokonline.pl

1030 osób online
Wersja mobilna BiałystokOnline.pl
Polityka prywatności | Polityka cookies
Copyright © 2001-2024 BiałystokOnline Sp. z o.o.
Adres redakcji: ul. Sienkiewicza 49 lok. 311, Białystok, tel. 85 746 07 39