Czy okres „Małego ZUS-u” wlicza się do okresu „Małego ZUS-u Plus”? – LIVROS Blog prawniczy

Przedsiębiorcy rozpoczynający działalność gospodarczą w Polsce mają do wyboru trzy główne ulgi związane z opłacaniem składek na ubezpieczenia społeczne. Pierwsza z nich to „Ulga na start”, która pozwala na zwolnienie z większości składek ZUS przez pierwsze 6 miesięcy działalności (uiszcza się tylko składki zdrowotne). Po tym okresie, przez kolejne 24 miesiące można skorzystać z tzw. „Małego ZUS-u”, czyli preferencyjnych składek naliczanych od podstawy wynoszącej 30% minimalnego wynagrodzenia.

Kolejna ulga to „Mały ZUS Plus”, która umożliwia uiszczanie obniżonych składek za dalszy okres, obliczanych od kwoty wynoszącej od 30% minimalnego wynagrodzenia do 60% przeciętnego wynagrodzenia. Aby z niej skorzystać, przedsiębiorca musi spełniać określone warunki, takie jak roczne przychody poniżej 120 000 zł, a okres stosowania ulgi wynosi maksymalnie 36 miesięcy w ciągu 60 miesięcy prowadzenia działalności.

W kwestii stosowania ulg pojawia się pytanie, czy okres korzystania z „Małego ZUS-u” (art. 18a ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych) wlicza się do okresu „Małego ZUS-u Plus” (art. 18c ustawy). Moim zdaniem oba okresy są niezależne, co oznacza, że przedsiębiorca może skorzystać z obu ulg łącznie, co daje łącznie 66 miesięcy preferencyjnych składek. Jednak niektóre źródła, w tym rządowa strona internetowa, wskazują, że okres „Małego ZUS-u” powinien być wliczany do okresu „Małego ZUS-u Plus”. Uważam, że to podejście jest błędne, ponieważ przepisy dotyczące obu ulg są odrębne.

Zapraszam do zapoznania się z pełną treścią artykułu na blogu mojej Kancelarii:
https://www.livros-kancelaria.pl/blog/czy-okres-malego-zus-u-wlicza-sie-do-okresu-malego-zus-u-plus/