W tym roku 26 grudnia, czyli drugi dzień Świąt Bożego Narodzenia wypada w sobotę. Dlatego pracodawcy muszą udzielić pracownikom dnia wolnego w innym terminie.
Przysługuje on tym pracownikom, dla których sobota jest dniem wolnym od pracy. Może to być Wigilia, 24 grudnia albo dzień poświąteczny, np. 27 lub 31 grudnia.
Nieudzielenie dnia wolnego w zamian za święto wypadające w sobotę jest wykroczeniem przeciwko prawom pracownika. Dla postępującego w ten sposób pracodawcy może się to skończyć mandatem karnym od tysiąca do 2 tys. zł. lub wnioskiem o ukaranie do sądu grodzkiego.
andy
